Porto Freire

Histórico

A Porto Freire Engenharia iniciou no mercado de imóveis em 1984, quando este passava por momentos de inflações galopantes, o que ocasionou uma defasagem para os financiamentos na área. Diante de tal situação, diversas pessoas não conseguiam ter acesso à casa própria passando por situações de dificuldade e muitas vezes sem condições mínimas de possuir um lar.

Vendo a situação a Porto Freire surge com uma idéia visionária: contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas através de um tipo de negócio autosustentável onde todos, ao final, atingiriam um degrau mais digno de forma viável.

Assim, nasceu a idéia de entrar no mercado como uma opção diferente ao financiamento convencional. A Porto Freire propunha obras autofinanciáveis, o que demandava além do planejamento da própria obra, o planejamento financeiro e do tempo dos clientes. Com a satisfação dos consumidores, o Sistema se consolidou no mercado imobiliário cearense mostrando essa nova forma de atuar. O slogan da Porto Freire Engenharia já se constituíra desde então, e, permanece o mesmo até hoje: “faz diferente”. O fazer diferente dessa organização oferece vantagens que se contrapõem às demais ofertas encontradas no mercado. A empresa oferecia a aquisição da casa própria a partir de um plano sem burocracia, sem comprovação de renda e que demandaria apenas 5 anos de comprometimento financeiro para com o Sistema. Foram entregues até janeiro de 2011, 5.875 unidades e tem-se 2.210 outras unidades em construção.

A Porto Freire conquistou ainda 9 prêmios Máster Imobiliário por desempenho em vendas, 2 prêmios Delmiro Gouveia pela qualidade na gestão financeira e esteve entre as 100 melhores empresas para trabalhar no Brasil no ranking elaborado pela Revista Época. Com 25% de participação no mercado cearense em unidades habitacionais comercializadas, a Porto Freire gera 600 empregos diretos e mais 3 mil indiretos.

Atualmente, a forma de atuação no mercado da Porto Freire se aprimorou. A Porto Freire difunde a estratégia da Compra Programada ou Poupança Programada cujo processo é inverso ao ofertado no mercado convencional de comercialização de imóveis. Com a Compra Programada inicia-se o processo com a adesão à Poupança seguida da compra do terreno. A empresa trabalha de forma a incentivar sues clientes ou o grupo de clientes a se programar para o recebimento das chaves, fazendo que quanto mais ele se planeje e poupe, maiores serão suas economias que se convertem em menos prestações com menor permanência no sistema de financiamento, seja pela própria Empresa, seja por meio de Bancos. Tudo isso possibilita a redução do custo efetivo total da unidade.

Em 2011 a empresa inova uma vez mais e começa a atuar no mercado de construção com comercialização de unidades a preço fechado, contudo consegue fazer com que as vantagens e facilidades para o cliente permaneçam em relação ao custo total.

Durante todos esses anos, a empresa se viu fortalecida por esse Sistema, que criou vida própria e hoje é percebido e trabalhado separadamente como uma marca de identidade própria: o Sistema Prevcon. Esse sistema é responsável pela comercialização de um mix de produtos específico. Diante desse grande crescimento da marca do Sistema Prevcon é que a Porto Freire também se posicionou no mercado como à frente da comercialização de unidades domiciliares com um caráter diferenciado no que diz respeito ao seu mix de produto. Porto Freire e Sistema Prevcon permanecem frutos de uma mesma idéia, que, com as devidas proporções e repercussões no mercado imobiliário cearense, tiveram suas abordagens comerciais e de mídia adaptadas ao perfil de cada grupo de clientes. 

Hoje, com a diversificação das atividades e o sucesso do Sistema de Compra Programada, foi constituído o Grupo Porto Freire, que abriga além da Porto Freire Engenharia, responsável pela comercialização de imóveis a preço fechado, e da Prevcon, que atua através do Sistema de Compra Programada, a Imobiliária Miletos, focada nas oportunidades que o mercado oferece, a Blocktec, fábrica de pré-moldados, e a Fundação Porto Freire, através da qual o Grupo Porto Freire divulga e dissemina os valores relacionados aos seus fundamentos filosóficos e às práticas de responsabilidade social, cultural e ambiental.

A Porto Freire também faz diferente na sua forma de trabalho interno trazendo para dentro da empresa os valores que fizeram surgir as formas de pagamento diferenciados. Também é preciso apoiar o crescimento de quem faz a Porto Freire fazer diferente. A forma como se propõe a aquisição de uma unidade residencial é a evidência no mercado da conduta humanista da Porto Freire Engenharia, além de seus projetos sociais como o EcoAtitude, a disponibilização de módulos de desenvolvimento humano para os colaboradores (coral, flauta, piano, filosofia). Por detrás desses planos e ações cultiva-se a disciplina como chave para o funcionamento desse sistema.

A identidade organizacional faz ligação sensível com a história do fundador da empresa, Jorge Wilson Porto Freire. Plenamente identificado com a proposta de servir ao próximo, naturalmente surge a preocupação em fazer com que as pessoas crescam não só externamente, mas também internamente. Essa visão está sempre sendo incentivada no trabalho com os colaboradores o que gera uma aura humana permanente em todos os ambientes de trabalho. Muitos pensam que as empresas e os empreendedores são pessoas perspicazes, porém na Porto Freire esse componente não é compulsório, já que está nos seus princípios o desenvolvimento humano como idéia que sustenta tudo o que a empresa realiza, sejam transações comerciais, seja a permanência de colaboradores que cresceram junto à empresa, seja a realização conjunta da empresa e do cliente de conquistar sua casa, seu lar, elemento importantíssimo para o correto desenvolvimento de todo ser humano.

Para o fundador da Porto Freire, o trabalho, seja ele qual for, deve ser visto como meio para a elevação do indivíduo e, não somente como ferramenta que determina a situação de vida das pessoas. Essa visão é interna e também social. Por isso, a empresa e seus gestores acreditam que optar por ser parte da Porto Freire é uma escolha pessoal que influencia em vários aspectos uma vez que trás junto consigo não apenas uma oportunidade profissional, mas também um compromisso com valores humanos a serem aprendidos e vivenciados em tudo que a empresa realiza.

O trabalho como Escola para a vida é fundamental para o cultivo de pessoas que possam desenvolver sobre si mesmos a reflexão sobre seus próprios valores e atitudes. Dentro da empresa se propaga o desenvolvimento do potencial humano na prática, buscando virtudes e a consciência dos indivíduos. Para manter-se firme e frondosa a Porto Freire, assim como um cajado, cultiva a colaboração, a amizade, a justiça, a autonomia, a determinação e a organização. A Porto Freire além de oferecer por meio da Compra Programada mais facilidade e mais simplicidade, também trabalha sempre baseada em valores para ser sempre uma organização mais bela, mais nobre, mais justa, mais sábia e mais una.