PRÊMIO REVISTA ÉPOCA e GREAT PLACE TO WORK
Após definir como estratégico o investimento em formação técnica e humana dos seus funcionários, a Porto Freire Engenharia conseguiu alavancar o grau de satisfação dos colaboradores e também os números da empresa. Agora, recebe o reconhecimento nacional por este trabalho.
Pela primeira vez uma empresa do setor de construção civil, e 100% cearense, figura na lista das 100 melhores brasileiras para se trabalhar. A Porto Freire Engenharia foi agraciada com o prêmio Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovido pela revista Época, da Editora Globo, e Great Place to Work Institute. A entrega da premiação aconteceu no último dia 19, no Credicard Hall, em São Paulo, e reuniu cerca de 1.200 representantes das empresas selecionadas.
Este ano, ao lado da Porto Freire, fazem parte do ranking das 100 melhores empresas para trabalhar no Brasil, organizações do porte da Chemtech, Caterpillar, Microsoft, Accor. Laboratório Sabin, Banco Real, Magazine Luiza e Pormade.
Investimento
Com 24 anos de atuação no mercado, a Porto Freire sempre teve uma política de incentivo ao seu corpo funcional. Mas foi há cerca de cinco anos que a empresa definiu como estratégico o investimento nos colaboradores, conforme explica Alfredo Cruz, diretor executivo.
“Há alguns anos, fazíamos pesquisa de satisfação com os colaboradores e apenas 40% afirmavam ter orgulho de trabalhar aqui e viam a empresa como local ideal para se trabalhar. Há três anos elevamos este índice para cerca de 90% e nosso desafio é entender os 10% destoantes”, explica Cruz.
Segundo o diretor, o trabalho desenvolvido pelo Recursos Humanos da empresa não é aleatório. Tudo o que é ofertado em benefícios e formação dos funcionários atende a uma demanda da empresa, compartilhada com os interesses dos colaboradores. O resultado vem não só nas pesquisas internas de satisfação, mas, também, em um ambiente harmonioso de trabalho e no faturamento da empresa.
“Se temos colaboradores felizes, nossos clientes serão melhor atendidos, seremos mais criativos, mais ousados, trabalharemos com mais garra. Este sentimento coletivo aliado às ferramentas de gestão de vanguarda ajudam a explicar o sucesso da empresa”, diz ele. “Somos uma empresa genuinamente cearense que fez uma decisão estratégica pelos colaboradores e estamos recebendo o reconhecimento nacional por isso”, avalia.
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